联盟党改革父母带薪产假制度 可在孩子两岁前分段休假

联邦女性事务部长Kelly O’Dwyer说，允许新父母在孩子两岁前的任何时候休假最多六周，是对当前“相当严格”的父母带薪产假（Paid Parental Leave）制度的修改。

作为联盟党旨在提高妇女经济保障的一揽子计划的一部分，带薪产假将被允许分段休，而不是目前在孩子一岁前一次性休假18周。

根据这项从2020年7月1日开始实施的计划，澳大利亚父母将在孩子出生或领养后先休假12周，剩余的6周产假，可以在孩子满两岁前（即在12个到24个月之间）的任意时候用掉。

O’Dwyer女士表示，该政策将特别关注那些无法承受18周产假的自雇女性，以及那些希望更灵活地花时间与新生儿共度的男性。

O’Dwyer女士今天上午表示，父母希望获得比现行制度所允许的更多的选择。

“我们知道有成千上万的父母无法获得所有育儿假，这意味着他们错过了，”她告诉ABC广播电台，“现在它是一个非常严格的系统。你有十八个星期，你要么用掉它，要么失去它。但我们知道，家庭实际上希望有更多关于家庭安排的选择。“

对于获得带薪产假的雇员的工作测试的要求也将放宽。在现行规定下，父母需要在孩子出生前的13个月中的10个月内工作至少330小时，期间不能中断工作超过8周；而在新的规定下，父母只要在孩子出生前休假不超过12个月都具备资格获得带薪产假。

她于今天在堪培拉的新闻俱乐部公布了以上政策以及她在这项为期四年，1.09亿澳元的女性经济保障声明（Women’s Economic Security Statement）下的其他政策措施。

一些政策旨在帮助遭受家庭暴力的弱势女性，包括增加受害者提前取用退休公积金的能力，以及一项针对重新安置，基本生活用品，租赁押金，或债务合并适当时的无息贷款计划。

乡村地区的雇主将获得专业协助，以审查他们的业务，找出并消除妇女在职业生涯中断后重返工作岗位的障碍。

（本文来自澳大利亚人报，如果对版权有疑问可以发email到 adminsyd@zhinanzhen.org)