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最新州担保大事记!189行不通换个思路!一文带你读懂各州最新临时州担政策

2020-09-09 18:45:23| 发布者: 指南针北京| 查看: 1862| 评论: 0

摘要: 具体看看各州的政策要点

2020年,在疫情和紧缩移民政策的两座大山重压下,澳洲技术移民可谓经历着数年来最冷冽的寒冬!随着新财年的到来,189似乎也还没有松动的迹象,接连数轮邀请都只有医疗健康类和少数幸运的工程获邀。而新财年正式职业清单和移民配额的颁布一拖再拖,直到最近,才开始有了点好消息。接下来就带领大家一起看一下在过去的1个月内发生的大事件:


8月11日澳洲移民协会(MIA)在茶话会上首次透露各州政府获批了少量的SC190/491,BIIP188/132配额,但是有非常严格的限制条款(Very strict conditions),职业清单应该主要针对疫情关键职业来设置;


8月12日南澳州政府率先在官网确认拿到临时配额的消息。由于配额十分有限,南澳州政府明确表示,配额优先给高质量投资移民和优先给境内疫情关键职业的申请人;


8月14日,紧接着塔州政府也在官网发布更新,内容基本和联邦要求一致;


8月17日维州昆州也紧随步伐宣布确认收到临时配额;


8月19日堪培拉开放了州担申请,这是首个公布临时职业清单的州政府,堪培拉延续了之前的Matrix被动邀请机制,并在8月20日发放了首轮邀请;


8月21日南澳州政府公布了州担安排,对于SC190/491,8月27日发布提名要求。南澳一改往常的EOI和州担主动递交规则,变为被动邀请机制,8月31日开始审核并发放邀请;


8月25日塔州也公布了申请要求,由于塔州州担从未关闭过申请通道,为了便于调控,当天下午1点之后便不再接受不符合临时州担政策的申请,由于塔州州担积压的申请较多,目前获得的临时配额也会用于上财年积压的申请,所有申请人都是处于被动等待获邀的状态;


8月31日新州更新了州担保的信息,公布190签证即将开始邀请,重点职业为健康、ICT和工程,作为移民大州,新州一贯采取被动邀请机制,即申请人递交EOI,等待获邀后才可递交州担;


9月2日新州更新491信息,表示本财年获得的临时配额将用于填补FY19-20财年未处理的申请,因此过渡政策下新的491申请应该无望。同日,维州政府才姗姗来迟地公布临时政策,维州临时政策只针对健康或者医疗研究相关职业开放,并一改往常的主动申请机制(即EOI和州担均为主动递交),申请人需先递交ROI,等州政府挑到合适人选,再通知进行州担申请(被动邀请)。

从以上各州的积极响应来看,各州政府是十分愿意赶紧开放州担保申请来邀请大家的,也一直在与联邦政府进行积极的交涉。此次的临时政策就是州政府和联邦政府博弈的产物,结局就是州政府获取了临时配额,但是限制很大,尤其是只能邀请疫情关键专业。



目前指南针通过最新的FOI调取获得了各州州担保具体的配额数,我们可以看出:

(1)   维州新州继续作为州担大州,拿到了最多的190配额,同时两个州在总配额数、190和491的配额比例上高度一致;

(2)   南澳在上个财年狂发491的趋势下,还是坚持把更多的配额放在491签证;

(3)   北领地西澳相比于其他州对政策的积极响应,似乎十分低调,同时对于外州毕业生和境外申请人来说,几乎可以不用考虑;

(4)   堪培拉有一个显著的特点,就是拥有全澳最高的190对491比例,同时堪培拉也是截止至8月底唯一一个公布了Critical occupation list的州担,还很可能也是临时政策下拥有职业种类最多的州担。


我们曾在过去的文章中指出,2020年7月1日到10月31日的临时配额,基本上都是上个财年总体配额数的20%左右(西澳除外),再加上申请条件基本都需要有6个月的工作积累,因此发放应该不会特别紧张,甚至可能存在除Critical职业之外,把多余的配额分配给其他专业的可能性,当然此事还没有得到任何州政府的确认,我们只能拭目以待。


下面我们就来具体看看各州的政策要点。


维州


〖申请条件〗

维州于9月8日重启SC190/491计划,临时政策一共获批了600个190和200个491配额。此次维州引进全新的ROI申请流程,申请方符合以下两点筛选条件才可递交:①已经在维州居住+工作至少6个月②工作必须是从事在健康或医疗研究的高技术职业(highly skilled occupation),并满足帮助维州经济恢复和抗疫的要求


〖职业清单〗

190全列表内的health和medical research职业,常见的例如Registered Nurse,midwife,PT/OT,Enrolled Nurse,medical laboratory technician,sonographer,medical radiation therapist等等。190全列表指的是MLTSSL+STSOL。

〖政策特点〗最大的特点就是申请条件放宽:

  • 以往的6个月工作,要求要同一个雇主,每周不低于20小时的permanent职位(不能是causal)。此次官网未对工作提出很具体特殊要求,只需要和提名职业高度相关,工作不间断,允许是不同雇主,也没有对每周工作时长有要求;

  • 相比于过去在职业列表里面还单独列出英文要求,这次也没有专门的4个7英文要求,对因疫情无法参加英文考试的申请人来说是一大福音;

  • 过往维州对应届毕业生要求是要在澳完成至少2年的高度相关学习且在毕业2年内,此次都没有提及,因此只学习了1年的相关课程和毕业超过2年的人都有机会申请;

  • 第二个特点就是引入Registration of Interest被动邀请系统,申请人需在系统里面阐明他们的工作内容,以及自己的工作对维州经济恢复和抗疫带来了何种帮助。ROI的开放时间是从9月8日到21日的下午5点,届时一定不要错过。


新州


〖申请条件〗

新州获批了550个190和150个491配额。官网还停留在之前的申请条件页面,我们参考上财年的申请条件:

①部分职业要求已有1年的新州相关工作经验,每周不低于20小时;

②对于没有1年工作要求的职业,要求二选一:【至少居住在新州6个月】或者【1个月居住+工作在提名职业】;

③新州会根据以下优先度对EOI进行排序:分数,英文能力和工作经验时长。


〖职业清单〗新州尚未公布具体职业清单,但是官网明确指出只会邀请Health,ICT和Engineering职业。


〖政策特点〗新州190只有等到正式开放才会有更多的消息,491的配额将用于上财年积压。目前我们已收到少量491获邀和拒信。



南澳


〖申请条件〗

南澳获批了250个190和400个491配额。南澳一改之前复杂申请要求,也取消了很多条条框框和优惠政策,总体看来临时政策最重要的就是满足工作居住条件,即申请人需满足至少3个月居住+工作在提名职业下,每周不低于20小时(或每两周不低于40小时),工作必须是在相关学位之后(Post-qualification)且有薪,并且符合相应的职业技能等级(At the appropriate rate for the skill level)。如果你是南澳的PhD或Research master毕业生,可以豁免工作要求。


除了满足上面的强制要求之外,如果申请人还具有以下条件会被优先考虑(优先度不分先后):

  • 英文4个7或以上

  • EOI至少90分(190裸分85或491裸分75)

  • 在南澳已有提名职业12个月的工作经验

  • 目前生活工作在大阿德以外地区(outer regional South Australia),

  • ​拥有移民局对出入境豁免里面提到的关键技能(Applicants who meet the critical skills listed here for CommonwealthGovernment’s Travel Exemption Requirements)


〖职业清单〗尚未公布。


〖政策特点〗

上个财年南澳有十分详细的州担申请要求和针对不同申请条件的不同豁免要求,同时还需考虑各个专业在职业列表里面的单独要求,甚至配额的实时变化都会带来申请条件的改变。临时政策下,州政府不但更新了官网,新版的要求也变得更加简洁。在先有的SC190/491政策之上,南澳还提出了一个新的Talent and Innovators program,预计于10月中旬与大家见面。


塔州


〖申请条件〗

塔州获批了250个190和400个491配额,维持了之前的4:6的比例。这次临时政策主要是改动了邀请规则,但没有改变最基本的申请条件。


塔州190还是如下的申请条件+证明critical role的雇主信

①C1-塔州毕业生:在塔州完成2年学习,至少居住2年(如因疫情影响可不满2年但需要至少满1年),如果课程与TSOL不相关,需提供career plan(最好有工作);

②C2-塔州工作者:在塔州TSOL提名职业下工作6个月,每周35小时


塔州491还是如下的申请条件+证明critical role的雇主信

①C1-塔州毕业生:1年学习,如果课程与TSOL不相关,需提供career plan(最好有工作)

②C2-塔州工作者:在塔州工作6个月,每周35小时

③C3A-海外申请者:在TSOL列表里面是high demand的职业,并满足列表里面的额外要求

④C3B-海外申请者:取得塔州当地12个月job offer

⑤C4-塔州亲属:有澳洲公民或PR的亲属,可以是父母,兄弟姐妹,子女,姑姨叔舅或祖父母

⑥C5-小生意:在塔州经营小生意6个月,阐明能够在未来5年内有3年满足$53,900税前收入要求,生意必须有效针对塔州市场,与其他同类生意相比具有市场竞争力。


〖职业清单〗

塔州没有公布具体的职业清单,但是说明申请者必须对塔州抗疫和经济恢复有贡献,包括提供关键或专业医疗服务的个人(providing critical or specialist medical services),维持基本商品和服务供应所需的关键技能(critical skillsrequired to maintain the supply of essential goods and services),或在对澳大利亚经济复苏至关重要的部门提供服务的个人(deliveringservices in sectors critical to Australia’s economic recovery)。


〖政策特点〗

塔州对联邦政府的新政一直积极响应,对于此次临时州担的改变也可以说是在官网上公布了最齐全的说明。从20年8月25日下午1点之后,塔州便不再接受非critical职业的人递交申请。对于目前已递交的申请,塔州给了三个选项:

(1)   如果是critical role,可以申请优先审理

(2)   撤回申请并拿到全额$220退费

(3)   继续申请,以证明他们的提名将对塔斯马尼亚的经济复苏做出真正、持续和有意义的贡献

对于上财年的积压,同样需要符合临时政策要求才有可能获邀。塔州上财年190积压较少,基本清理到了五六月的申请,491的积压较多,只清理到了2月的申请。塔州政府还很友好地准备了一份详细的FAQ回答了大家关心的问题。


堪培拉


〖申请条件〗

堪培拉获批了250个190和45个491配额,拥有着全澳最高的190:491比例。堪培拉继续保留了matrix系统,即要先通过matrix获邀之后才可递交州担。EOI则仅需65分。


堪培拉190 matrix递交条件:

①递交前已在堪培拉居住6个月

②职业在ACT Critical Skills List上,或者是堪培拉雇主聘用的457/482主申,已跟雇主工作至少3个月,在递交matrix时457/482至少有1年有效期

③递交前已在堪培拉全职工作6个月,每周至少35小时,必须连续,中间有无薪假期不能累计计算,雇主需要已在堪培拉经营1年;如果是自雇必须至少经营1年,每周不低于$1,000

④如果职业属于ANZSCO职业组1或组2(看职业ANZSCO代码,是1或2开始的即是),必须至少达到英文4个7或4个8的要求

⑤副申必须也在堪培拉已居住3个月或者在海外

⑥如果在matrix打分里面申请了副申工作加分,副申必须拥有4个6的英文成绩


堪培拉491 matrix递交条件:

①递交前已在堪培拉居住3个月

②职业在ACT Critical Skills List上,或者是堪培拉雇主聘用的457/482主申,已跟雇主工作至少6个月,在递交matrix时457/482至少有1年有效期

③递交前已在堪培拉工作3个月,每周至少20小时,必须连续,中间有无薪假期不能累计计算,雇主需要已在堪培拉经营1年;如果是自雇必须至少经营1年,每周不低于$500

④如果职业属于ANZSCO职业组1或组2(看职业ANZSCO代码,是1或2开始的即是),必须至少达到英文4个7或4个8的要求

⑤副申必须也在堪培拉已居住3个月或者在海外

⑥如果在matrix打分里面申请了副申工作加分,副申必须拥有4个6的英文成绩

〖职业清单〗

基本我们熟知的专业都在列表上,例如护理、ICT职业、工程、设计师、社工、幼教等。


〖政策特点〗

  • 这次临时政策最大的改变是取消了open和closed职业,提出了critical职业的概念。此举动让很多专业直接失去了申请机会,而之前非open的某些职业也重回列表,例如幼教。同时critical职业也会改变,例如8月27日的时候就新增了biomedical engineer生物医学工程师这个职业。

  • 同时与过去相比,目前堪培拉直接关闭了海外申请通道,只保留了境内。

  • 由于配额有限,针对不同职业设置了上限,目前已有几个职业达到上限了,如accountant,finance manager(会计常做的另一个职评),solicitor

  • 不少之前有occupation caveats的职业(就是除了工作还有额外对雇主要求)降低了门槛,例如我们熟知的ICT类专业。


西澳、昆州、北领地

这三个州目前还没有更多关于临时新政的细节透露。


【写在最后】
作为总结,再次强调一下这次临时政策的几个特点和做一下大胆的预测:

  • 既然只是临时政策,就会有被新政取代的时候,可能会发生在10月6日到31日之间

  • 临时政策下,基本全澳州担都统一变成被动邀请机制,有助于州政府筛选更符合要求的申请人,提高邀请效率;

  • 能邀请的职业十分局限,离不开联邦政府的规定,职业必须有助于抗击疫情恢复经济发展

  • 10月Federal Budget之后,预测州担的条件会保留现状,但是职业清单会扩大,因此给目前自己职业暂时不在列表的申请人一些暗示,总体来看,各个州基本都是要有最低6个月的工作要求,很可能会成为未来的统一趋势。


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