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塔州披露最新州担申请和提名人数!官方详解各大申请类别,海外申请人也有机会?!

2021-02-09 19:20:29| 发布者: 指南针北京| 查看: 2939| 评论: 0

摘要: 塔州政府今天(2月9日)上午11点召开网络宣讲会,为大家详细介绍了近期刚刚公布的本财年塔州州担保最新政策。
塔州政府今天(2月9日)上午11点召开网络宣讲会,为大家详细介绍了近期刚刚公布的本财年塔州州担保最新政策。
此次会议主要从三个方面来解读塔州州担新政:优先提名流程、州担申请类别和主要变化,以及为申请人提供的一些申请技巧和避坑指南。话不多说,我们马上来进入正题,为大家详细解读塔州政府今天分享的重要政策细节!

优先提名流程

塔州政府首先为大家分享了从2017-18财年以来,塔州收到的提名申请数量和发放提名邀请数量的变化:
这几年来,塔州政府收到的申请数量在2019-20财年达到最高峰,数量高达4678个!从2020-21财年开始由于疫情的影响和海外申请项目的暂停,到目前为止已收到2200多个州担保申请,其中仍包括一小部分的海外申请人,1月29日新政开始至今已收到850多个申请。在2400个州担配额的情况下,塔州政府预计总共会收到3500多个州担申请。目前,本财年塔州已发放1100多个州担提名。

很明显,塔州州担申请数量远远比发放的提名数量多得多。州政府在本次会议上强调,虽然申请人很多,但州政府只能从中选择竞争力较强的申请人,所以无法邀请所有申请人。州政府也希望如果大家认为自己的竞争力较强,也请耐心等待州担获邀。

在国境继续关闭的情况下,塔州政府着力于挽留境内技术移民,以及担保一小部分具有关键技术的海外申请人。

塔州政府也贴心地为大家归纳了目前州担项目所看重的以下几个优先类别:
  1. 在关键行业工作的申请人:医疗健康、专职医疗健康、科技、基础建设、工程等领域,并持相关的职业评估;
  2. 从事TSOL(塔州紧缺专业)相关的行业,并持相关的职业评估,这其中包括chef/cook专业;
  3. 其他在ANZCO 1-3级别的技术移民,企业主(business owner)需雇佣本地员工,并为本地经济发展作出重要贡献;
  4. 塔斯马尼亚毕业生要证明其在塔州有广阔的发展前景,但目前不一定需要在职;
  5. 所有其他符合要求的申请人,主要取决于他们对本地经济所作出的贡献。

另外需要注意的是,塔州政府也为广大申请人给出了一个申请提示,从目前州政府提名情况来看,以上1和2两个类别的申请人会持续得到优先审理并获邀。而其他类别的申请人(包括广大毕业生stream)只要证明他们具备足够的能力为塔州的经济恢复贡献力量,也会不定期地获得邀请。

还有一点很关键的是,以下几个类别的工种是被塔州政府所看重的也是非常重要的但不属于critical employment(关键行业工作)的,包括Care support worker, delivery driver, warehouse worker, COVID security guards.
技术移民提名类别

塔州将会按照七大类来分别邀请合适的技术移民申请人,除了与先前政策一样的类别外,这次州政府宣布新增了一项提名类别:High Calibre consideration for 190.
High calibre consideration
如果证明是"High calibre"的申请人,塔州政府将考虑直接给予190. 主要考虑以下因素:
  • 具备高端技能及从事专业工作的岗位,一般情况下职评类别应属于ANZSCO 1或2,或具备罕见或独特的高度紧缺行业;
  • 健康专家、专业健康领域技能或从事医疗健康相关工作;
  • TSOL相关技能或职业的毕业生,并能证明其具备广阔的就业前景;
  • 在知名公司从事与提名职业直接相关的工作;
  • 在高度紧缺领域工作,并已在塔州居住2年以上;
  • 在塔州居住2.5年以上,并从事稳定的技能岗位;
*注意:由于州政府无法保证申请人最终能够拿到这个类别的邀请,所以为保险起见申请人在递交EOI时需要同时选择491和190.

本地毕业生类别
除了与以往类似的一般要求,如必须达到在塔州高等院校学习1年或2年,对在塔州工作和居住有长远计划,在未来2-3年能够有较为合理的就业前景以外,本次会议重点介绍了491和190本地毕业生类别的主要变化:
对于在2021年7月1日之前已入学的申请人来说,除了没有在自己职评技能领域从事工作的申请人需要强制提供career plan外,目前暂时没有其他变化。

对于2021年7月1日之后入学的申请人而言,主要有以下几点变化:
  • 190类别,必须全职在校学习(on campus)两年;
  • Certificate III/IV课程必须与优先行业培训和劳动力发展领域(Priority Industry Training and Workforce Development Areas)相关;
  • 所有在学习结束期间未持学生签证的申请人,必须在优先行业培训和劳动力发展领域相关的课程学习;
  • 培训课程专业不一定与职评相关,但是州政府仍鼓励大家在职评相关专业进行学习。

针对上文提到过的Priority Industry Training and Workforce Development Areas,塔州政府也在本次会议中进行了详细介绍:

九大优先领域:
  1. 旅游及服务业:
  2. 至少完成Certificate III学历,并且目前在塔州的相关行业工作经验至少6个月,或在过去三年在全澳范围内从事相关行业工作至少12个月。而且,Certificate III/IV或Diploma学历必须包含实质性的实践实习部分或是在校的厨房实践经验;
  3. 建筑施工(包括土木建筑,能源和基础建设):
  4. 必须完成Certificate IV学历,必须与公路、基建、土木工程与涉及或能源行业相关;
  5. 高级制造业及能源行业(包括海上制造业及国防制造业):
  6. 必须完成Certificate IV学历;
  7. 信息通讯科技:
  8. 必须至少是degree学位或研究生学历;
  9. 老年服务:
  10. 必须完成Certificate III学历,包括护理diploma及专业健康方面学历;
  11. 残障服务:
  12. 必须完成Certificate III学历,包括专业健康方面学历;
  13. 农业:
  14. 必须完成Certificate IV学历;
  15. 水产养殖:
  16. 必须完成Certificate IV学历;
  17. 交通与运输:
  18. 必须完成Certificate IV学历;

除了以上九大类的优先行业以外,州政府还为将来有兴趣来塔州就读相关院校课程的同学们介绍未来塔州所希望提名的人才要求:
  • 鼓励所提名的毕业生们具备工作技能更加多样化,特别是对于那些最难以在塔州安顿并找到技能工作的人;
  • 此领域范围设定基于2018-2021部长级优先培训与劳动力发展;
  • 目前正在修订中,但是在2021年7月前保持不变;
  • 完成一个相关的专业课程并不能保证获得提名,申请人必须能够证明在未来2-3年在所专业技能领域的真正工作前景;
  • 社区服务:与养老及残障行业相关;
  • 行业经验:必须达到每周20小时。

职业规划Career Plan

对于大部分通过毕业生通道申请塔州州担保的同学而言,尤其是针对没有在ANZSCO 1-3级别从事相关工作的申请人而言,必须要提交一份职业规划来说明他们在塔州的学习如何才能提高未来在塔州找到相关工作的机会,为此州政府也再一次重申了职业规划陈述的细节要求:
  • 陈述文字不可以超过1页;
  • 对于塔州的就业市场有真实的了解;
  • 在所计划的本地就业领域做过调查,并表明自己有机会找到工作并为塔州作出贡献;
  • 在塔州的学习与计划、调查之间的联系,如何通过在塔州学习提高在本地寻求工作的机会;
  • 在学习期间建立职业网络(professional networks),可以是通过兼职工作机会、工作经验、志愿者经历、学校社交网络及社会活动而建立;
  • 如果目前在职,表明如何通过这份工作在帮助自己塔州永久性地安顿下来;
  • 如果从事低技能工种,表明如何通过这份经验来帮助自己在塔州安顿并从而找到技能型工作;
  • 提供之前在其他州或国外的就业和从商经历,并将其与career plan进行联系;
  • 在朝着优先技术职业方向学习技能和累积经验时,可以找到什么样的工作?
  • 有计划/或者已经报名进一步学习吗?
  • 自己做调查,写出自己的意见,反映独特的经历。不要把求职只局限于与学习/职业直接相关的职位;
  • 根据背景、经验和技能来考虑职业前景。不仅仅是“大数据”,比如“经济增长,政府刺激项目,需要更多的会计师,xx行业更多的职业前景等等。”要考虑如何利用这些信息;
  • 不要直接给就业数据和其他从网上找来的数据…职业规划是关于申请人想做什么以及打算如何去做;
  • 不要复制别人的职业规划,做自己的!


本次塔州政府提出的职业规划的要求,实际上已经是个陈述书的大纲。申请人,尤其是暂时没有找到工作的毕业生必须严格按照以上要求来斟酌自己的career plan,才能在竞争激烈的塔州州担保申请池里脱颖而出。

  目前在塔州工作类别
  • 在申请提名前,在塔斯马尼亚州全职工作6个月;
  • 190申请人的职业和就业必须与TSOL清单相关;
  • 491申请人可以是TSOL以外的职业,不需要与提名职业相关。

*关键变化:
  • 对于在2021年1月29日之后才开始的就业,ANZSCO 4/5职位只在有限的情况下符合申请资格;
  • 如果不是技术职位(ANZSCO 3及以上),必须有合理的职业前景。
  • TSOL已更新;
  • 如果职业取消,我们将考虑高水平候选人190,特别是在之前列出的职业;
  • 如果从事TSOL清单相关的工作,必须满足TSOL中规定的相应职业的英语要求;
  • 要求有最少时长为12个月的工作合同,而且至少剩余3个月(可以是临时工);
  • 为已于1月29日开始就业的人作出过渡安排- -按照以前的要求,但工资和条件必须同样有优势。
  • 所有申请人的薪资和待遇必须与PR或澳洲公民的薪资和待遇相同,参考:
  • -行业薪资水平
  • -就业前景的信息
  • -市场薪酬调查数据,如Hays薪酬指南
  • -过去6个月同一地点同等职位的广告(如Seek,indeed,CareerOne)
  • -由知名机构实施的薪酬调查
  • -来自工会或雇主协会的书面建议
被划分为ANZSCO技能等级4/5的职位工作不符合资格,除非:
  • 就业是持续的,至少6个月;
  • 合理的职业前景;
  • 工作位于距离人口中心(超过5000人的)至少50公里的地方,其职位确实存在明显的劳动力招聘困难;或
  • 与老年护理及个人护理相关(在职业清单4233组护理支持及个人护理工作人员)(须持有最低三级证书的相关资格);或
  • 该职位涉及的专业资格或经验在当地社区是不具备的,而且申请人需提供之前相关的工作经验和/或资格证明。
另外,针对雇主来说,还需要注意:
  • 提供来自雇主的支持材料,包括一直积极尝试按照市场标准招聘符合要求的雇员;做出积极的努力培训已有的雇员和本地人;解释为什么这个职位本地人无法满足而需要外来补充;
  • 雇主可以参考塔州政府官网的Fact sheet;
  • 不要提供旧的劳动力市场测试表格,已经没有太大帮助。
境外申请人(TSOL)类别
境外申请人,可以申请491,没有Job Offer,但是提名职业在TSOL清单;
  • 需要按照最新版的TSOL选择提名职业;
  • 申请人只能通过塔州政府在SkillSelect系统中被动邀请;
  • 塔州政府将根据行业需求进行周期性邀请;
  • 由于旅行限制以及移民重点在当地申请人,此类别不太可能发放太多邀请;
  • 如果旅行限制放松,下财年有可能会有更多的机会。
境外申请人(Job Offer)类别
  • 仅能申请491;
  • 提供在塔州的全职工作Job Offer, 必须是提名职业;
  • 如果职业与TSOL相关,申请人必须满足TSOL上所要求的额外的英语成绩及职业注册信息或行业经验;
  • 薪资情况必须是与目前市场薪资标准相当,与申请PR或公民所要求的薪资标准类似。

塔州家庭成员类别
  • 仅能申请491;
  • 居住在塔州的澳洲公民或永久居民的近亲属;
  • 申请人目前必须在塔州以外生活。
小生意类别
  • 在塔州成功建立和经营小生意至少6个月;
  • 表明自己会按照Fair Work要求对员工进行雇佣并进行管理和记录。
申请技巧和避坑指南

在本次会议中,除了介绍这次的州担保新政外,塔州政府还非常贴心了提供了很多对申请人非常有用的建议和防止申请出错的指南,包括:
  • 及时查看塔州政府官网对于申请的要求;
  • 确保申请材料包含了所有的必要信息,可以完整满足所有的申请要求;
  • 银行账单必须包含全部在塔州居住的时期,且要展示出交易动态;
  • 不要仅仅是申报分数,务必要提供相关材料;
  • 不要忘记配偶和家庭成员的信息,尤其是他们有相关的技能和经验时;
  • 关注可能会过期的材料,比如语言成绩和职业评估。特别强调,即使被提名,过期的申请材料也可能导致签证申请被拒;塔州无法提供重新提名。
在申请材料方面,塔州政府也建议:
  • 尽量保持提交文件数量小于20个,把同类材料合并为一个PDF文件,对文件做合适的命名;
  • 不要提供大量无关的文件;
  • 仔细阅读申请要求,如果不确定的话,可以联系塔州政府进行询问;
  • 不要夸大事实,这会降低你的申请的可信度;
  • 所有的雇佣关系必须合理合法,不能仅仅是最低工资。
针对学生,塔州政府也给出了以下的建议:
  • 学习真正感兴趣的内容;
  • 做好足够的调查工作;
  • 做决定之前最好和雇主沟通看他们最需要什么样的技能;
  • 提供一些资源供大家参考。
塔州政府还给了申请人一些忠告:
务必要诚实!
  • 不要尝试一些明显超过正常能力范围的事情,比如在有限的时间内做多份工作;
  • 提供真实的信息,不要过度美化和夸大自己。

会议的最后,塔州政府还特殊强调了一件事,就是塔州政府会对虚假信息零容忍!尤其是对以下几类文件需要特别注意:
  • 工资单
  • 银行账单
  • 学历证书
  • 雇主推荐信

另外,塔州政府还强调,即使是对于已经提名的申请人,如果出现以下几种情况,提名有可能会被撤回:
  • 发现提供了虚假信息;
  • 雇佣关系不再是必须的;
  • 不在塔州居住。
总结

本次塔州政府的宣讲会可谓诚意满满,不但详细讲解了优先提名的情况和各种申请类别,还给出了非常多的申请提示,甚至还非常贴心的告诉大家如何避免申请失败。我们最后再总结一下本次会议提到的几个要点:

1. 优先提名的申请人需满足条件:
  • Critical Employment;
  • 有TSOL相关工作经验和职业评估的(包括主厨及厨师);
  • Skilled Level1-3, 有本地生意且雇佣了locals或者是有较多经济贡献;
  • 竞争力高的Tasmanian Graduate;
  • 其他类别的申请人(需要参考申请人是否有可能做出经济贡献)。

2. 目前塔州州担开放提名类别
  • 491/190 毕业生类别
  • 491/190 工作类别
  • 491 海外申请TSOL
  • 491 海外申请Job Offer
  • 491 家庭类别
  • 491小生意类别
  • 190 高技能申请人

3. 关键信息
  • 申请人需要保证竞争力足够强的情况下再递交申请(无工作或者无紧缺类别相关学习或者工作经验的不考虑);
  • 目前的审理流程是先审理已经在系统中的申请人,境外申请人如果有Critical Contribiton的也会被考虑。

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