赚这点钱就敢做雇主担保移民？到底多高的工资才有资格做？
摘要: “赚这点钱就敢做雇主担保移民？”是的，哪怕只有五万的工资，也可以昂首挺胸申请雇主担保！
 最近越来越多的雇主担保咨询中，一些高频的问题引起了我们的重视：“我的工资要有多少才做雇主担保？“ “雇主只给我发XXX的工资，我做雇主担保的希望大吗？” ”雇主担保有工资的明确要求吗？” 诸如此类的问题近期层出不穷，而普遍的共通性都围绕着“工资”二字。深感于雇主担保签证的日益火热以及工资问题的重要性，我们决定专门成文帮大家厘清与雇主担保签证相关的各类工资事宜。如果你对雇主担保感兴趣，那一定要耐心读完本篇文章。 可能大家听过，也可能不太了解，与雇主担保有关的工资数字大致有$53,900，$65,000，$250,000, $180,001等等，那么这些数字背后的含义有哪些呢？且听我们一一道来（“性子急”小伙伴们可以直接跳到结尾看结论哦）。 $53,000-雇主担保的薪资最低门槛 很多已经在做雇主担保，或者开始准备做的小伙伴们可能多少从一些信息渠道听说过这个数字，$53,900年薪的工资似乎是雇主担保的最低要求，那具体是怎么回事呢？ Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)，可从字面上翻译为临时技术移民收入阈值。顾名思义，这适用于482这类临时雇主担保签证，这个阈值是澳洲政府根据劳动力市场的行情不断调整的，当前的阈值为$53,900。也就是说，482雇主担保签证要求雇主支付给申请人的薪资不能低于这个标准，并且，TSMIT的阈值是不包括雇主提供的公务用车，住宿等福利的。  那么问题来了： 1. 什么时候需要达到这个薪资？ 因为TSMIT是针对482签证持有人或者签证申请的要求，而482雇主担保签证的正式开始日期起始于下签之日，所以不低于TSMIT的薪资需要从482正式下签后开始实施，而这一点也会通过482雇主担保申请提名阶段(Nomination)所需要的雇主合同(Employment Contract)体现。那些现阶段年薪还没有达到$53,900的朋友们不要着急，只要你们的雇主愿意在482下签后支付给你们不低于$53,900的薪资且体现在482的合同里，TSMIT就不是一个障碍了。 2. 这个薪资里包括Superannuation吗？ 不包括哦。根据移民法的明确解释，一个员工的收入不包括报销款和雇主应付的退休金。所以在雇主担保签证审理过程中的薪资要求，也可以理解成收入净值，不包括各种补贴，退休金，报销款等福利。 这一点大家在申请雇主担保签证的过程中一定要多加留意，否则有可能会对自己的签证申请造成不利的影响。所以想要成功申请482雇主担保签证，雇主承诺的薪资应该不低于$53,900的年薪以及至少9.5%的superannuation. $65,000-移民局内部参考数值 这个薪资更类似于是一条安全线，通常在决定市场年薪(Annual marketsalary rate, AMSR)的过程中出现，是482雇主担保签证中非常重要的一个环节。 简单来说，AMSR就是雇主给申请人的薪资，常见的参考标准来自公司内部从事相同工作的澳洲本地员工薪资标准、某些特定行业协议、政府官方信息、同一地区过往6个月内相同职位的广告薪资、大型咨询公司的薪资报告、工会或者行业协会的建议等渠道。 除非申请人的年薪不低于$250,000澳币，否则雇主都需要向移民局解释给申请人所发薪资的依据： 1. 如果公司内有澳洲本地员工从事相同的职位，那么申请人的薪资不应低于本地员工； 2. 如果公司没有同一职位的本地员工，且不适用某些特定的行业薪资协议，那么雇主应该参考移民局认可的渠道决定申请人的薪资，例如： a. 政府官方信息网站Job Outlook; b. 同一地区相同职位过往6个月的广告薪资； c. 大型咨询公司提供的薪资报告； d. 工会或者行业协会的书面建议等。  如果申请人的最终年薪低于$65,000, 那么审理过程中就会得到签证官的额外“关照”。因为种种原因无法让自己年薪达到$65,000的小伙伴们也不用心灰意冷，想要签证官高抬贵手还是有各种方法的。 $180,001-优先雇主的优待门槛 $180,001属于雇主担保的高薪，主要出现在优先雇主 (accredited sponsors) 的相关审理中。 优先雇主担保的申请人职业属于以下两种情况： 1.经理级别或者是专业人士(ANZSCO skill level1 or 2)并且年薪不低于$180,001; 2.年薪不低于$65,000且除了某些特定职位外(可以联系我们获得具体职位信息)。 优先雇主担保签证提名的申请会被加速审理，甚至可能会通过系统自动获批，不再需要签证官的人工介入。  $250,000-没有后顾之忧的薪资门槛 $250,000是雇主担保签证里的高薪工资，拥有一些申请中的便利之处，通常只有非常资深的职位才有机会获得年薪25万澳币以上的高薪。 如果雇主以$250,000以上的年薪雇佣海外申请人，那么在雇主担保申请过程中就不再需要提供薪资制定的解释。反之，只要申请人的薪资低于$250,000，都需要提供解释证明所发薪资的合理性，且薪资不应低于澳洲本地人的水准。  简单总结一下： 1. 如果申请人年薪≥$250,000，可豁免ASMR解释要求，特别自由； 2. 优先雇主担保的申请人需年薪≥$180,001，或满足特定条件后可以获得加速审理； 3. 申请人的薪资标准必须符合ASMR的要求，若年薪≤$65,000，会受到签证官的额外“关照”； 4. 申请人的年薪必须≥$53,900，可以说是雇主担保的最低要求。 看到这里，可能很多小伙伴要问了，澳洲政府为什么要针对雇主担保签证设立这么多收入门槛呢？  究其原因还是因为签证设立的出发点都是共通的：既要保障申请雇主担保签证的海外员工享受到不低于澳洲本地员工的福利待遇，同时又绝对不希望此类签证对澳洲本地劳工市场产生不利的影响。 也就是说，雇主如果以低薪雇佣海外员工的话，势必会挤压本地劳动力的就业空间，这是任何一个国家的政府都不愿意看到的，这也背离了雇主担保签证设立的初衷。  一直纠结于薪资的小伙伴们现在明白了吗？到底什么样的薪资可以让你签证无忧呢？ 首先可以确定的是一定要高于最低阈值$53,900，其次就是每个职业都有符合其市场行情的薪资标准ASMR，这个可以通过合理渠道查询到，对于澳洲常见的专业职位而言，这个数值几乎都是高于$65,000的，两相结合就不难算出职位对应的相对“安全”薪资。 不过薪资的要求不是绝对的，这与个人的背景、资历以及与公司的运营、发展规划都息息相关，没有达到$65,000的申请人不用过于紧张，你们一样有机会安全通过薪资要求这道坎；反之，即便申请人达到$65,000年薪也并不代表就绝对安全。 |
