新财年190配额大增之下，维州州担保有什么“新招”？
摘要: 维州在2021年7月1日，新财年的第一天，准时公布了2021-2022财年的全新州担保政策。维州新财年总配额上涨13%，其中190更是夸张到3000个配额；而491由于去年发放较少，491的配额有所下降，仅剩500个配额。
维州在2021年7月1日，新财年的第一天，准时公布了2021-2022财年的全新州担保政策。维州新财年总配额上涨13%，其中190更是夸张到3000个配额；而491由于去年发放较少，491的配额有所下降，仅剩500个配额。 维州将在7月7日重新开放ROI的递交，总的来看，维州今年是彻底进行了“大刀阔斧”的机制大改革。在去年推出ROI机制的时候，我们已经预测未来大概率是延续ROI筛选机制的，因为维州确实投资了不少来制作、完善这个新的ROI系统。 果不其然，本财年ROI机制算是通过了“试用期”，正式颁布了完整的筛选规则。相较于上财年，今年维州的筛选机制和邀请条件都给出了相对明确的一个标准，也算是一个相对较好的消息。  首先，为了防止有同学刚接触维州州担，可能不太清楚维州州担保的申请流程。先给大家科普一下维州最新的申请流程：  简单一句话来说，只有拿到了维州州担保的获批，才能算是190/491签证“十拿九稳”，单独的ROI获邀并不代表成功拿到维州州担保，只有州担保获批后，才可以递交对应的签证申请。 第二步，我们再来看一下今年的新规则，主要包含以下要求： 1. 申请者要求45周岁以下； 2. 需要现在正在维州工作、生活（491要求居住生活工作在偏远地区）； 3. 需要在维州Target Sector 领域内工作，且运用STEMM学历/技能。并且有一个有效的职业评估（递交Nomination时，至少还有12周的有效期）； 4. EOI分数至少达到65分（包含州担保5分）； 5. 英语至少达到4个6及以上分数（递交Nomination时，至少还有12周的有效期）。 Target Sector 是全新的工作要求，本文后面会详细讲解。我们先来详细了解一下具体的工作经验要求： 1. 今年接受casual 工作申请者； 2. 工作必须要和职业评估高度相关； 3. 工作限制 - 需要是ANZSCO Level 1 或 Level 2的职业，且运用STEMM技能或拥有STEMM学历（491是Level 1、2、3）。 STEMM学历或技能，将是本财年维州的一大门槛，STEMM指的是“Science、Technology、Engineering、Mathematics和Medicine”，如果你不是对应领域的毕业生，如果你在工作中体现出STEMM的技能，并且运用在你的工作之中，那么维州也会考虑的。 另外，维州也给大家举了一个例子什么是工作与职业评估高度相关：如果你的职业评估是Software Developer，但是工作是Personal Care Assistants，则这样是不符合高度相关定义的。 同时，今年也把去年的6个月的维州工作经验门槛给拿掉了，并且依然没有推出维州的职业清单（除护理外）。对于护理领域的同学来说，维州还是跟去年一样，做出了对护理类别的细分要求，只对以下职业评估进行邀请： Midwife - 254111 Registered Nurse (Aged Care) - 254412 Registered Nurse (Critical Care andEmergency) - 254415 Registered Nurse (Mental Health) - 254422 Registered Nurse (Perioperative) – 254423 Registered Nurse (Paediatrics) - 254425 并且，维州特意强调了在医院和Nursing Home工作者的优先级比做Agency的护理工作者高。 第三步，我们再看ROI和ROI邀请机制的相关更新：  今年没有递交窗口期，可以在2021年7月7日到2022年4月29日递交ROI. 与去年不同，今年不再有定点投递ROI的窗口期，但是同时也取消了固定的邀请日。根据维州官网的邀请机制来看，今年的竞争机制会相对完善很多。我们总结为“横纵比较时代正式到来！” 从维州公布的邀请机制来看，维州会剔除完全不符合条件的ROI，之后再筛选一轮优秀申请人，到最后再根据不同的Target Sector申请人的EOI分数进行顺位排序，再发放邀请。这将意味着两点： 1. 首先大家要先横向比较，跟所有申请人一起比拼自己的“条件”是否符合维州要求； 2. 根据自己的Target Sector的区分不同，再开始同一个Sector里的候选人进行EOI分数的纵向比较。 除开邀请机制的更新，关于撤销和更新ROI维州也完善了相关的流程，如果想更新或者撤销ROI，需要通过Live in Melbourne系统进行操作，如果想更新的话，必须先撤销之前的ROI，同时，今年也是一样的，一个申请人只对应一个ROI. 最后，我们来详细看看这几个不同的维州Target Sector：  Health & Medical Research & Life Sciences 医疗健康大类 我倾向于把前三类归为一个大类，那就是“医疗健康大类”。这一大类的申请人，依然是维州今年的重点。 不仅从事维州指定类别的护理工作相关的候选人符合Health要求。如果你是参与药物、医疗、医疗教育研究的候选人，也符合Health的申请条件。 医学研究领域包括在大学和研究机构进行的医学研究，还包括药物开发、临床试验、健康产品制造、医疗设备和数字健康等活动。生命科学，包含例如医疗技术、生物技术和制药行业。维州也提到了，涉及食品加工、营养品和药妆品的公司也可被视为生命科学行业的一部分。 Digital 数字行业 目前维州只考虑具有网络安全技能（Cyber Security）的申请人来申请 190 签证的州担保提名。没有网络安全技能但正在寻求 190 签证提名的申请人如果在另一个目标行业使用他们的数字技能，仍然可能被选中。例如，从事医学研究的软件工程师（Software Developer）. 在其他数字行业工作的申请人目前只提供 491 签证提名。 Agri-Food 农业与食品行业 维州的农业食品行业包括致力于发展粮食增长和生产以及维多利亚州农业食品现代化的高技能人才。要被维州考虑提名的话，申请人必须利用他们的 STEMM 技能在该行业内进行创新，其中可能包括研发或先进制造。 Advanced Manufacturing 高端制造 先进制造业包括国防和航空航天等行业。要被视为在先进制造业工作，申请人必须使用STEMM 技能来增强创新，这些可能包括研发、设计、供应链管理等活动，通过使用技术提高维州的全球竞争力。 New Energy, Emissions Reduction and Circular Economy “环保类” 最后这一类，我个人倾向于直接简称为“环保类”，因为这些新能源、减排与循环经济主要包含的是清洁能源、可再生能源、生物能源、碳捕获和能源储存等行业。申请人可以利用他们的 STEMM 技能来支持减少浪费、减少污染和保护环境。 最后，维州也单独给予维州的“高新区”一定的优惠政策，如果你的公司位于这些高新区内，恭喜你，你会被维州州政府优先考虑！
写在最后： 维州7月1日的更新，是一次“ROI系统”的完善与升级。如果我们形容上财年维州政策经历的是一个“疫情混乱期”，那么本财年维州政策就是走出混乱的第一步“重建新秩序”。 ROI的邀请机制正式融入了整个维州担保的流程中，并且对各类工作和技能/学历要求进行了细分，同时对ROI邀请机制也再次进行了更新和完善。相信随着维州的“ROI系统”越来越成熟，未来也会继续进行完善，推出更加简洁、客观、高效的维州州担保邀请机制。 由于篇幅有限，对于维州本财年的新政先介绍到这里，总的来说，对于在Target Sector工作的申请人，会是药效非常烈的一剂强心剂，但是对于非Target Sector的申请人可能就不是那么友好了。 |
