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新州491下周开放!配额骤减如何应对?!

2022-02-24 11:30:42| 发布者: 指南针北京| 查看: 1581| 评论: 0

摘要: 大家一定都被本月初大量新州491发放邀请给刷屏了,而现在本财年还剩最后一个窗口期,就在下周二3月1号开始接受新的申请,相信所有人都对下一轮拭目以待,究竟是会像上一轮一样大放水,还是会表现疲软?今天我们就来 ...
大家一定都被本月初大量新州491发放邀请给刷屏了,而现在本财年还剩最后一个窗口期,就在下周二3月1号开始接受新的申请,相信所有人都对下一轮拭目以待,究竟是会像上一轮一样大放水,还是会表现疲软?今天我们就来分析一下之前的局势,同时对下一轮做一个大胆的预测!


新州2月州担邀请特点

首先,我们来回顾一下2月这一波邀请都有哪些特点:

1.  Stream 3获邀最多

上一轮获邀的绝大多数都是规则最简单的Stream 3,而Stream 1工作类别获邀的人数很少,甚至于部分满足Stream 1条件的申请者并未获邀,当然,满足Stream 1要求的人确实不多,过去也已经邀请了很多了。Stream 2偏远地区毕业生类别由于本身申请人数较少,获邀的也非常少,这说明满足新州偏远地区工作条件和偏远地区大学毕业生太少了。

其次,之前的几轮轮邀请已经把大部分Stream 1和Stream 2的申请人清空。所以上一次的邀请,很多是居住在新州境内的申请人,其中多半还都是居住在悉尼。

2.获邀分数低

几大热门职业中:

会计职业评估的申请者我们收到的最低获邀裸分为70,且没有任何工作经验,住在悉尼;

工程我们收到的最低裸分为55,也是住在悉尼,而且是外州毕业生,并且也刚从其他地区搬到悉尼来的;

IT上一轮获邀的职业有2611 ICT BA,2613和2631等,看来有不少此前新州190的IT申请者转递了491,而2612应该还是会选择等待新州190;

IT上一轮最低裸分仅65分,对于很多新州IT毕业生而言真的是一个好消息,毕竟不用离开新州,也从190的政策变化后找到了出路;

3.  发放邀请的时间早

上一轮的491在2月4号就发放了邀请,预邀请保守估计应该在1000以上,而如此众多的邀请竟然在短短几小时内完成了,由此可见1月ROI的填写机制简化大幅提高了发放效率,预估3月的ROI窗口也会是类似的模式,邀请发放估计在4月初的几天就可见分晓了。 

对下一轮邀请的影响

回顾完上一轮的邀请,我们来看看这对下一轮3月窗口期以及紧接着的4月邀请会产生怎样的影响?

1.  下一轮是否还会放水存疑


我们查阅官方数据以后,截止到1月31日新州491已使用1978个名额,原则上还剩余1600多个491配额可供使用,但这个数据估计还没有包含2月4日预邀请拿到新州491的申请者,预计他们的正式邀请在3-4月才会正式发放。而更具我们保守估计,2月4日方法了上千人的话,那么实际剩余配额数可能最终在600个以内。说明今天新州491的配额消化速度超过了我们的预期,远比往年好太多,但同时让3月递交新州491的同学增加了很多内卷的难度。

在这里会产生2个结果:

1. 如果新州491仅剩几百个配额,那么新州政府应该更会优先考虑已经住在偏远地区的申请者,按照我们的估计和上轮或邀请情况,目前住在偏远地区的申请者还是少数,所以搬到指定的偏远地区还是很有竞争力的,当然具体搬到哪个地区一定要认真选择,尽可能和递交的地区保持一致;

2. 不排除新州会效仿西澳和塔州,先和联邦申请更多配额,即使没有申请下来也无所谓,可以继续先预邀请,然后只不过延长审理时间,等到7月再发正式邀请,这样还是可以让申请者稳在偏远地区不流失,对目前极其劳力短缺的市场起到积极的作用。

所以3月窗口期至关重要,怎么递交和递交哪里比上一轮更值得审慎考虑!

2.  190无法达到高分的转递491

对于特别像是会计的申请人,还有190修改规则后那些被要求3年工作经验的IT 申请人,以及其他新州190相对分数较低的申请人来说,不用死磕190,转递新州491也会是一个机会。

3.  居住地和RDA

当前如果居住在外州的小伙伴,建议递交前先搬来新州偏远地区,或者退而求其次至少搬到悉尼。因为上一轮的获邀来看,并没有外州或海外的获邀数据;

其次选择一个对的RDA会直接影响到州担的获邀,且各RDA动态和要求随时在变化,有的RDA也已表明配额已用完!就在上一轮发现很多申请者由于对RDA不了解,导致一直不获邀,一不小心,可能机会就和你擦肩而过,而新州的491绝对不是用分数来作为主要的衡量标准的,甚至于基本没得太大关系,这点请小伙伴切记。

从上一轮获邀的数据也可以看出来,很多职业获邀的地区都相当有规律!

总结

最后想说,新州491,别问分数,只要你在新州偏远地区,或者悉尼,你都应该不要犹豫把握住机会,尝试这一轮递交!毕竟没什么成本可言。

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