企业主呼吁简化澳洲PR途径，扩大技术职业清单！42万岗位缺人！
摘要: 澳大利亚企业主又双叒叕呼吁政府赶紧解决员工极度短缺的问题，包括给海外工人提供更容易获得永久居留签证的途径！
澳大利亚企业主又双叒叕呼吁政府赶紧解决员工极度短缺的问题，包括给海外工人提供更容易获得永久居留签证的途径！  悉尼一家理发店老板蕾妮（Renee Baltov）每日都为招人所烦恼。随着上班族逐渐重返悉尼CBD，她开在马丁广场的理发店终于又迎回了源源不断的客人。但与澳大利亚各地的许多小企业主一样，生意回来了，员工持续短缺也就加剧了，她担心自己扩大经营规模的梦想可能不得不搁置。 从蕾妮2015年开设第一家理发店以来，就已经以临时技能短缺签证（subclass 482）担保了11名来自海外的工作者，以帮助填补雇员缺口。 她表示，自己希望培养澳大利亚人才，于是雇用了本地学徒，但海外工人也为自己的业务带来了不同的东西，在她眼里，澳大利亚人才和海外人才的结合才是最好的。 去年蕾妮失去了五名熟手员工，因为澳大利亚在新冠大流行期间长期关闭和封锁边境，这些海外工人返回了家乡。 尽管国际边境在去年11月重新开放，许多技术移民返澳潮却没有如澳洲政府预期的那样出现。来自澳大利亚内政部的最新数据显示，过去五个月里，只有2.3万名临时技能短缺签证持有者抵达澳大利亚。目前有超过2.4万名此类签证持有者仍留在海外。 蕾妮抱怨，“我知道返澳的人会慢慢增加，但我没想到会这么慢。”现在她有三个空职位等人来填补，却没有本local来应聘，也没有移民工人应聘，情况相当艰难。 根据澳大利亚统计局的最新数据，澳大利亚全国的空缺岗位数量达到历史新高。目前有42.35万个空缺的岗位，自去年11月以来空缺数量增加了6.9%。 对此，商界领袖们敲响了警钟。澳大利亚工业集团（Australian Industry Group）首席执行官尹尼思（Innes Willox）表示，几乎每个行业都面临岗位空缺的压力。澳洲经济开始复苏后，雇主们发现，如果缺少所需的劳动力和相关的技能，就很难经营并保持其业务。 在这种情况下，尹尼思十分希望政府简化和加快技术签证申请程序，以帮助缓解劳动力短缺问题。他指出，澳洲必须把引进移民和对当地人的培训放在一起考虑，但移民是一个更快的解决办法，“这确实对整体经济有溢出效应。” 而澳大利亚小企业组织委员会（Council of Small Business OrganisationsAustralia）的首席执行官阿莉克斯（Alexi Boyd）也表示，政府的技术职业清单应尽快扩大，包括更多的职业，如便利店和加油站的工作者，这些岗位亟须员工。 随着联邦选举的竞选活动升温，小企业呼吁参选的两大政党都考虑一下对劳动力短缺问题提供更多的支持，并优先考虑移民政策改革，因为熟练劳动力的短缺限制了许多小企业扩张或创新，就如同蕾妮的情况一样。 据悉，根据国家技能委员会的建议，技术职业名单将在2022-23年初更新，这将反映澳大利亚劳动力市场的变化。临时技能短缺（TemporarySkills Shortage，TSS）签证以这些有针对性的职业清单为基础，对澳洲现在真正的需求作出反应，具有明确的劳动力市场重点。 |
