雇主担保186拿到PR了能换工作吗？两年期限一定要全部履行吗？换工作是否会被取消PR签 ...
摘要: 目前186签证已经下签，如果为提名雇主工作未满2年，是否可以离职换工作吗？是否会影响PR签证呢？今天就为大家分析解答一下！
 很多人会有这个疑问是因为如果是持有457或是482签证，签证会有8607/8107条款：如果签证持有人想要更换新的职业，在开始更换前，必须重新申请职位提名（Nomination）和签证申请（Visa Application），并获得批准。 那186签证是否也是一样的情况呢？  首先我们先来了解一下186签证申请人的基本要求： 186主要有2大类， Direct Entry Stream 和 Temporary Residence Transition stream 【Direct Entry Stream 要求】
【Temporary Residence Transition stream要求】
从2022年7月1日开始，符合条件的457和482签证（短期类别）也可以申请186TRT。 186雇主担保移民签证对雇主基本要求： 【1】雇主提供一份不少于2年的全职雇佣合同； 【2】雇主提供给申请人的年薪不低于AU$ 53,900.00的最低工资标准。（如果一个职业的行业标准高于年薪AU$ 53,900.00，而雇主给出了年薪AU$ 53,900.00的合同，移民部同样也是可以拒绝此申请。）； 【3】如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣 条件不能低于他们； 【4】证明雇主企业在澳洲是合法和良好经营的。雇主可以提供过去2年的财务报表和公司注证明等文件来满足这一要求； 【5】证明提名职业是真实需要的。雇主可以提供详细的组织结构图，提名职业的职位描述等文件来满足这一要求。 回到我们最关心的这个问题上，186下签后是否可以更换雇主呢？ 根据186签证要求，签证持有者需要位提供担保的雇主工作至少2年，也就是说申请者在递交签证的时候就向移民局申明了，签证下签后，申请者会有意向为提供担保的雇主至少工作2年。  如果移民局发现申请签证是有提供错误或误导的信息，签证即使下签也可能会被取消。但因为186是永居签证，并没有规定强制要求，只是最好为雇主工作满2年，相当于是一种承诺，从186的下签信来看，是没有相关condition的。那如果之后更换雇主是否可能会取消签证呢：
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