国内职场白领们快来捡漏！酒店管理、活动策划、市场营销、办公室文员…低分低价，快速 ...
摘要: 海外小伙伴是不是今年很郁闷？说好的今年澳洲技术移民形式一片大好，189枯木逢春，190敞开要人，491没人心疼，怎么转眼快3个月过去了，只有零零星星的几个州邀请了三三两两的海外申请人呢？是不是澳洲政府今年又要开 ...
 海外小伙伴是不是今年很郁闷？说好的今年澳洲技术移民形式一片大好，189枯木逢春，190敞开要人，491没人心疼，怎么转眼快3个月过去了，只有零零星星的几个州邀请了三三两两的海外申请人呢？是不是澳洲政府今年又要开始PUA了呢？人在海外还有出路吗？ 有！随着全澳移民第一大州—新州职业清单的公布，不仅整个澳洲的州担保版图已经完整，而且孰优孰劣已经高下分明了，不夸张的说，新州今年可能是对海外申请人最友善，需求最大的一个州。 简单来说，新州今年针对各职业会设立最低EOI及工作年限的要求，于是乎传统热门专业如会计，IT，工程等一夜枯萎，除此外很多需求职业的要求呈现出“低分高能”的趋势，对EOI分数要求不高，但对工作经验却有不低的要求，而这恰恰是海外申请人的强项和优势。所以我才说，海外申请人或将是本财年新州州担的最大赢家之一。 不信？那我们来捋一捋，看看境外广大工作人群是否有新州移民机会，甚至直接190拿下PR再全家入境澳洲呢。首先我们在此就不提医护领域，各类教师，社工，部分tradie职业等等了，这些州担的宠儿无法代表绝大多数人群。 如果你是一名资深职场精英，公司中高层管理人员，有着丰富的相关工作经验，比如担任人力资源经理5年以上，英语暂且认为是一般般吧，勉强能考出4个6分的样子，听起来是不是很多HR经理都符合这样的条件？然后我说满足这样的条件就有新州190的希望，你会不会觉得不可思议？然而这就是事实，只要有65分的EOI 裸分，3年以上的相关工作经验，就已经满足了新州190的要求，一边继续维持正常的工作生活节奏，一边等待新州州政府的邀请，只要获邀后妥善处理州担申请，全家移民澳洲那句是指日可待啦。 当然除了人力资源经理外，其它的公司管理人员也有机会做出契合的190/491职业，而且EOI裸分也低至65分，所需工作经验2-3年不等即可满足要求，可说是覆盖了大量的职场管理人员。 如果你觉得自己只是一名的普通小白领，职场透明人，甚至只是普通文员，移民新州这样的事从未考虑过，想也不敢想，那你可就错了，至少从前天起就错了。取决于你的学历背景和日常工作内容等因素，完全有机会做出新州190职业，仅需1-3年不等的相关工作经验，EOI裸分甚至可以低至65，就有了参与新州190抽奖的机会。 如果不在公司职场工作，而是从事酒店业，旅游业，甚至零售业等等，依然有新州190/491的机会，同样是2-3年不等的工作经验，EOI裸分低至60分即可满足新州州担要求，拥有了新州491甚至190的获邀机会。 如果是在金融领域工作，例如银行，金融证券公司等等，今年的新州190可能是最好的州担机会，尤其是对于海外申请人而言，仅需3年的相关工作经验，低至65分的EOI裸分，就可以达到新州190的门槛，而在今年州担配额大幅暴涨的大环境下，抢占先机就能获邀的几率大大提升。 以上这些场景覆盖人群是不是觉得非常广泛呢？如果觉得还不够的话，你的公司也可以是其它领域，比如传媒，广告，保险，销售等等，甚至房产公司从业人员都有新州491乃至于190的机会，因为这就是今年新州州担的特点，工作经验与分数并重，青睐海外优质申请人。 |
