报告显示仅25%的PR发给技术移民？建议年薪超过8.5万发PR

一份最新报告称，澳大利亚的移民制度需要彻底改变，以改变澳洲将要沦为“外籍劳工做客的社会”并不断浪费人才的现状。

9月，内政部长奥尼尔（Clare O’Neil）宣布，澳洲在本财政年度把移民的名额从16万提高到19.5万。随之而来的则是各方争论不断的移民政策建议。

公共政策智库格拉坦研究所（The Grattan Institute）向联邦政府提交了一份移民审查报告，警告当前过时且繁杂的签证要求正在降低澳大利亚对年轻的“全球流动人才”的吸引力，而过度依赖低技能工人又导致了澳洲劳动市场的工资削减和剥削问题频发。

该报告建议，应展开澳洲移民系统的深入调查，敦促联邦政府瞄准世界上“最优秀和最聪明的人才”，以改善低迷的经济增长。这包括废除那些利于年长移民的计划，并去掉可能会阻碍高收入移民获得PR的那些坏制度。

数据显示，在过去的十年中，只有四分之一的永久移民签证是根据移民的技能发放的，其余的都是家庭团聚和人道主义签证。

智库认为，这虽然体现了澳洲移民计划的不同目标，但政府应更多地将永久技术移民签证的目标放在吸纳年轻的、高技能的移民身上，使他们能够在澳洲停留更长时间，为经济做出贡献。

报告提出的第二个建议是改变政策，确保任何行业中年收入超过85,000澳元的员工都能获得雇主永久移民担保。

智库表示，这将更好地瞄准具有宝贵技能的移民，简化担保程序，提供更清晰的永久居留权途径，并改善澳洲政府的预算。

报告还说，虽然临时签证制度有助于填补员工的短缺，但他们也构成了永久移民申请的大部分，这意味着即使是临时移民计划，也应以高技能移民为目标。

报告提出的第三个关键建议是废除商业投资和创新移民计划，因为该计划优先考虑的是年龄较大和技能水平较低的移民，和澳洲所真正需要的人才形象背道而驰。

该研究所估计，这些改革可以在未来三十年内使联邦和州政府的预算总共增加1590亿澳元，仅在未来十年内就可以增加270亿澳元。

但是，该研究所也警告，不要为了解决员工的短缺问题而盲目扩大低技能移民的引进数量，这有可能削弱工资和增加剥削。此外，计划可能会削弱公众对澳洲移民计划的信任，并加剧对国家成为 “外籍劳工做客的 ”社会的担忧。

对澳洲移民系统的全面审查报告预计将在2月底前发布。