澳洲签证政策2022年将迎来这些变化！NAB：人才紧缺严重！
摘要: 根据调查，约三分之一的澳大利亚公司认为贸易工人（35%）和专业人士（32%）是最常见的劳动力短缺类型。
根据澳大利亚国民银行（NAB）的最新研究，约百分之四十的企业正受到劳动力短缺的影响。在近日NAB发布的商业洞察报告中，企业面临的最大打击，人才紧缩，被着重提及。在报告中提及的接受调查的企业，有31%的小型企业，38%的中型企业和37%的大型企业认为劳动力短缺是非常重要的问题。根据调查，约三分之一的澳大利亚公司认为贸易工人（35%）和专业人士（32%）是最常见的劳动力短缺类型。  该报告还按州划分，给出了各州面临劳动力紧缺的企业比例。其中西澳的企业数量最多，在过去三个月中达到了44%，几乎是最少的塔州（24%）的两倍。在未来12个月中，西澳面临劳动力问题的企业依然领跑全澳，高达43%，紧随其后的是新州/首都领地和昆士兰州，均达到了39%，其次是南澳和北领地，为36%，最后是塔州，在之后一年内预计有20%的企业面临缺少劳动力的问题。  针对此问题，NAB首席执行官Ross McEwan表示引进人才是解决未来一年里劳动力和技术短缺的关键。NAB还向企业征询了他们认为该如何解决这个问题。除了开放州际与国际边界外，对增加移民的支持率也达到了45%。而根据各州企业的意愿，西澳对增加移民的渴望最大，有57%的企业认为增加移民是个好办法。  介于这种情况，我们似乎能够对移民的前景保持乐观。而自疫情以来，澳大利亚的移民数量急剧下降，但在2022年将迎来第一波反弹。根据澳大利亚财政部早些时候发布的年中经济数据显示，2021-22年海外净移民人数约为负41000人，但预计在2022-23年这个数字将回升至180000人，而在2024-25，这个数字与预计将攀升至235000人。 移民律师Ben Watt向SBS的记者表示，尽管许多持有临时签证的人因为疫情离开了澳大利亚，但现在他认为当前工作重点将放在为留下的人提供更多永久居留的途径。内政部对2021-22年规划为16万个名额，其中技能类7.96万个，家庭类7.73万个，特殊资格类100个，儿童类3000个。Ben Watt认为内政部希望用临时签证来填补这些名额，这意味着他们试图从在澳大利亚的人那里吸引移民。“这是一个巨大的变化，政府在放松政策，为抱有移民梦想的，仍留在澳大利亚的人们提供更多不同的途径和机会”，他说。 目前已知的签证政策变化有： 1. 482签证的持有人将有机会获得永久居留权，同时大部分在卫生和酒店行业工作的人员所持有的的457类签证在新政策范围内，不再符合年龄要求的签证持有人也有机会获得永居权。根据统计，将有近20000名457签证持有人将从中受益。内政部发言人称，在2021年11月25日宣布的这项政策，将在2021年12月至2022年7月1日逐步实施。 2. 澳大利亚移民局常务董事，移民代理Ruby Fowdar表示新的永居途径将包括191类签证。申请人需要持有494签证三年，然后申请191签证。内政部公告显示这项政策将在2022年11月16日之后开始。  3. 2022年3月5日开始，在澳大利亚的香港居民将会迎来两个新签证类别，189类（香港独立技术类别）和191类（香港区域类别），来帮助他们获得永居权利。预计有8800名现有的临时技术，研究生和学生签证持有人将有资格获得这两类签证。 4. 技术移民签证条款中的第48条被取消。这项禁令适用于上次进入澳大利亚以来签证被拒绝或取消的申请人。这些人原本被禁止在仍在澳大利亚期间申请大多数类型的签证。但在21年11月13日，491，494和190 类签证被暂时列入豁免签证名单。这意味着被这条禁令限制的人将可以在澳大利亚直接申请这些签证。 5. 485签证的停留期限将从2年延长至3年，Graduate Work Stream将从18个月延长至24个月。政府表示这些变化也将从2021年12月1日至22年7月1日逐步实施。 |
