澳洲企业呼吁移民，工会say NO！
摘要: 虽然各行各业呼吁增加澳洲移民是老生常谈了，但依旧各种商业研究机构或者企业主还是一次又一次发声，希望自己的意见能促使澳洲政府采取行动…
虽然各行各业呼吁增加澳洲移民是老生常谈了，但依旧各种商业研究机构或者企业主还是一次又一次发声，希望自己的意见能促使澳洲政府采取行动…  毕马威 (KPMG)的一项调查指出，虽然过去两年的国境封锁能最大程度地减少新冠大流行在澳大利亚蔓延，但也让澳洲各行各业“迫切需要额外的人力资源”。 “很明显，随着澳大利亚开始完全摆脱过去两年的封锁，拥有足够的技能人才来满足客户需求是所有企业面临的主要挑战，”毕马威澳大利亚主席Alison Kitchen说。“而且企业主们认为这种缺人的情况在未来几年内不会发生变化。” 调查发现，对关闭边境让移民进不来，加上大流行期间返回祖国的外籍劳动力流失，导致截至2021 年 3 月底的 12 个月内，净海外移民减少了近 10 万人！ 澳洲国民银行（NAB）一项最新研究也印证了Alison Kitchen的说法。1月4日，NAB的商业洞察力报告显示，研究发现大约四分之一的澳洲企业认为，劳动力短缺对企业经营造成“重大影响”，其中大中型企业受人才紧缺的影响最大。 很多中型企业（38%）和大型企业（37%）都表示，劳动力短缺是一个非常严重的问题。 澳大利亚国民银行行长Ross McEwan表示，将更多人才带回澳大利亚将是解决未来 12 个月人才短缺的关键。“澳洲企业正面临着严重的技术和非技术劳动力短缺问题。几乎所有与我交谈的雇主，从咖啡馆、旅游业、农业到制造业的雇主，都在说‘我们找不到员工’。” 调查发现，最常见的劳动力短缺为技工（35%）和专业人士（32%）。受技术工人短缺影响最大的行业是建筑业（72%）、采矿业（63%）和制造业（57%），而超过一半的金融、商业和房地产公司缺乏专业人士。 研究还显示，受劳动力短缺影响最大的州是西澳。该州几乎一半的企业，特别是采矿企业，认为劳动力短缺对他们的公司运营打击很大。 不同于澳洲民众对“开放国境后引入移民”的抗拒心理，超过一半企业认为，如果政府开放州和国际边界来吸引移民，这个问题是可以解决的只有小部分企业认为增加培训和学徒以及移民是进一步的潜在解决方案。 89%的矿业企业认为，开放州和国际边界、创造更好的工作条件是解决劳动力危机的最可取的办法，其次是增加移民配额。 约有7%的企业提出了其它解决劳动力短缺方案，例如：增大移居地区的吸引力；增强对COVID-19的限制政策的确定性；鼓励人们返回工作岗位而不是继续依靠政府援助；减少高收入群体税收等。 |
